Por favor, respeta las reglas al publicar
- * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
- * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
- * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
La venganza es un plato que se sirve frio
#12 #12 ifritzz dijo: El ADV debería ser para ti. Si yo soy el, leo esto, y me rechazan; tu empresa está jodida y tú en la calle.
En un trabajo hay que ser profesional y atenerse al rendimiento del trabajador, no a la adversion que pueda despertar en ti como persona.si. Pero no (es muy dificil demostrarlo)
Si le ha hecho eso en el pasado. Y si le cogiera. Que le frena volver a hacerlo, esta vez. En el entorno laboral
Al margen de la venganza o no
Se llama usar el cerebro y ahorrarse problemas innecesarios. Es decir.
La gente no cambia, los hijosdeputa seran asi siempre. Lo mejor es zanjar cualquier posibilidad incipiente de que ocurra
Egoismo sano. Auto proteccion. Nada mas
Las malas personas tienen grado leve de psicopatia (va del 0 al 40) (en el grado 20, en funcion de lo que hayan vivido y del entorno cometen una locura o no)
La psicopatia es cuando no tienen empatia con nadie y van a joder a los demas para beneficiarse ellos. Los hay en todos los ambitos; social, familiar, laboral...
Si tu supieras que es un asesino en serie. ¿ le contratarias para que organizara una sangria? ¿ o te lo sacarias de encima?
Es lo mismo
#10 #10 fidges dijo: ¿No les encanta lo hipocritas que podemos llegar a ser?, Cuando sale un adv como este pero desde la perspectiva del entrevistado, le decimos que la otra persona es más madura, que el pasado no debería afectar su juicio, que es sancionable no aceptar a alguien por motivos personales, pero ahora que el adv es desde la perspectiva de la entrevistadora, la estamos alentando a que aproveche el momento para vengarse.@fidges No es hippocresía, es empatía. Es la misma razón por la que podemos ver dos películas de la Segunda Guerra Mundial (una estadounidense y una japonesa) y maldecir a un bando y luego al otro. En el primer caso sabemos que lo más seguro es que el entrevistador cabreado pase de su solicitud como de la mierda, pero no queremos hacerlo sentir más mal de lo que ya se siente, así que intentamos apelar a la mejor de las posibilidades diciéndole que la gente madura y supera las cosas (lo cual a veces es cierto) y que no se estrese antes de tiempo. En el segundo caso, empatizamos con una persona que pasó un momento terrible por culpa de un cabronazo (porque sí, engañar y humillar te convierte en un cabrón) y sentimos la necesidad de 'justicia' que ella debe sentir ahora que tiene en sus manos una pequeña oportunidad de desquite (que tampoco es que sea la gran cosa, puesto que al buscar trabajo generalmente hay que tocar muchas puertas, y menos en un país donde cuentan con una ayuda gubernamental como 'cobrar el paro'). Lo hipócrita sería fingir que todas nuestras decisiones y consejos se basan en una férrea definición de moralidad y que estamos por encima de los matices de cada caso en individual y las emociones que estos despiertan. Casi ningún humano escapa de ello. (Ni siquiera los sistemas de justicia escapan de ello, basta con ver la forma en que cambia el veredicto y la sentencia en función de la simpatía o lástima que despierta una u otra facción).
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
#12 #12 ifritzz dijo: El ADV debería ser para ti. Si yo soy el, leo esto, y me rechazan; tu empresa está jodida y tú en la calle.
En un trabajo hay que ser profesional y atenerse al rendimiento del trabajador, no a la adversion que pueda despertar en ti como persona.Eso no pasa en la vida real, y menos por un post anónimo en internet. No existe una ley que te obligue a contratar a nadie en individual (pueden obligarte a contratar principiantes, o un grupo minoritario, pero dentro de ese sector los elementos los eliges tú), y como entrevistador puedes aducir a cientos de razones para pasar de un aspirante (incluso que esté sobre calificado o que su actitud no haya sido la deseable en la entrevista es suficiente). Ni siquiera están obligados a darte una explicación, en realidad. Tal vez podría darse el caso de alegar discriminación, pero es poco probable que un hombre heterosexual pueda demostrar que tienen algo en su contra (a lo mejor tendría más posibilidades si fuera abiertamente gay, una mujer embarazada o algo por el estilo, pero incluso en ese caso son pocas las veces que se logra algo).
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
El ADV debería ser para ti. Si yo soy el, leo esto, y me rechazan; tu empresa está jodida y tú en la calle.
En un trabajo hay que ser profesional y atenerse al rendimiento del trabajador, no a la adversion que pueda despertar en ti como persona.
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
Para ver este comentario debes Inciar Sesión o Registrarte.
¡Registra tu cuenta ahora!
