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Y el derecho a huelga del trabajador, se lo ha pasado por el forro?? ._.
Joder con tu jefe! Bueno hombre,a ver si encuentras un trabajo que sea constitucionalmente correcto, ademas ahora has tenido la mala suerte de la reforma laboral....a perro flaco to son pulgas
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Tu tienes derecho a huelga si mal no recuerdo es un derecho constitucional y no deberian despedirte por eso!!!!!!!!
Viva los derechos de los trabajadores!!!
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Si os inventáis un ADV al menos informaros un poco, que canta mucho...
Eso es un despido improcedente como una casa (básicamente porque no pueden despedirte por hacer huelga), así que les saldría más bien mal despedirte, teniendo en cuenta que tendrían que pagarte una bonita indemnización.
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Vivan los derechos del trabajador..
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no puede hacerlo, o te lo has inventado o tu jefe es muy idiota y te vas a sacar pasta a su costa
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#27 #27 elenmascarado dijo: Hiciste el papeleo que hay que hacer? O faltaste sin mas? Porque si hiciste el papeleo es denunciable... -.-"No sé yo que decirte, ¿eh? Con la nueva reforma laboral, ahora les cuesta la mitad de pasta despedirte.
No te lo crees ni tú/No se lo cree ni él.
No te puede despedir por ejercer un derecho
MEEEEEEEENTIRA!!!! Tienes derecho, y si te hubiera despedido por ello es un despido improcedente y por tanto si lo llevas a juicio te devolveran el curro y una indemnización. Y eso los empresarios lo saben.
Por dios, basta de chorradas.
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denuncia, no te puede despedir, por eso, aunque tengas un contrato temporal, o de fin de obra, tiene que alegar una causa para despedirte, asique lo dudes, ves y denuncia, que o bien te readmite o bien te paga. Total más ya no vas a perder...
Tienes derecho a huelga y a manifestarte, es más es un derecho que recoge la Constitución Española como una de los derechos fundamentales.
Vamos, que tu jefe es un cabrón.
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madre mía con tu jefe!! se pasa la ley por donde quiere....denuncia, no te puede despedir por eso
esos sindicatos por los que no has ido a trabajar, que te den la solución ahora.
además, eso es motivo de denuncia!
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