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Si claro, se queja UNA persona y te despiden... ja
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¿Cómo no comentaste antes con ningún compañero/a que un niñato te estaba molestando?
Hay gente que es para echarle de comer a parte... Éste es el resultado de haber criado hijos consentidos, dándoles todo lo que exigen en todo momento: al final se creen que por el hecho de desear algo, este algo debe ser suyo, y no valoran las cosas, el trabajo, el esfuerzo, ni a las demás personas.
haz valer tus derechos y denunciale, no permitas que se salga con la suya
Como dicen por aquí, aunque pierdas tu trabajo (que ya es una putada bastante grande) denúnciale por acoso, sencillamente para que no le salga gratis y aprende la lección que el dañar a una persona tiene sus consecuencias.
Yo le explicaba la situación , NO SE ... Denunciale a el por acoso y por baboso .
#7 #7 whiteandbluelotus dijo: #2 Olé ahi ese hembrismo, luego las chicas piden igualdad tócate los cojones Es que esta feo que las cosas funcionen asi, pero es que es lo que hay. Yo no tengo culpa.
Por una reclamación no te despiden, además tiene que haber una "investigación" para ver lo que ocurrió y si paso de verdad. No te pueden despedir por una y menos en un puesto en el que pasa mucha gente al día
O sea que tu no eras capaz de decirle que se comporte e ir a decirle a tu jefe que estas siendo acosada por un estudiante?
#20 #20 daz08 dijo: No tenias un cel con grabadora?
Solo tenias que grabar la combersacion y mostrarlahace un tiempo han salido adv y tqd quejandose de que grabar una conversación para usar como prueba de algo es ilegal porque hay que advertir a la otra persona que esta siendo grabado.
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Anda, me han publicado el ADV, no me había conectado hasta ahora apenas.
#6 #6 cucudrula dijo: ¿Cómo no comentaste antes con ningún compañero/a que un niñato te estaba molestando?
Hay gente que es para echarle de comer a parte... Éste es el resultado de haber criado hijos consentidos, dándoles todo lo que exigen en todo momento: al final se creen que por el hecho de desear algo, este algo debe ser suyo, y no valoran las cosas, el trabajo, el esfuerzo, ni a las demás personas. Claro que hablé con mi jefa, se lo expliqué de varios modos y se cerró en banda diciendome que no había nada que hacer, de todos modos, creo que lo del chico este ha tenido suerte, ya que, ahora en la oficina trabaja una familiar de los dueños que justo se quedó en el paro. La excusa perfecta y claro, sin contrato, no tengo donde recurrir.
ADV ^^
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#7 #7 whiteandbluelotus dijo: #2 Olé ahi ese hembrismo, luego las chicas piden igualdad tócate los cojones.... Mamma mia, "es lo que hay". Entonces ellos que digan lo mismo del machismo ¿nos jodemos y ya está, no? Porque algo sea así y sea injusto, lo lógico será intentar cambiarlo, no repetirlo hasta la saciedad. Si no quiero que un tío me toque el culo en el trabajo tampoco quiero que yo a él pueda joder la vida denunciándole por acoso sin ninguna prueba.
#15 #15 conadeariadna dijo: Por una reclamación no te despiden, además tiene que haber una "investigación" para ver lo que ocurrió y si paso de verdad. No te pueden despedir por una y menos en un puesto en el que pasa mucha gente al díaPero a la empresa puede no interesarle que ocurran más cosas como la que originó la reclamación. A lo mejor por eso la echaron, porque preferían contratar una persona y ahorrarse tiempo, antes de que volviese a ocurrir. Lo que no quita que sea un asco, y denunciable, no solo por falsa acusación (o testimonio, no sé hasta qué punto es penado) sino por acoso. Y creo que a la empresa se le puede denunciar por negligencia, al no comprobar que la reclamación fuese verdadera.
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Por una persona que se queje, no te echan.
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#20 #20 daz08 dijo: No tenias un cel con grabadora?
Solo tenias que grabar la combersacion y mostrarlaLas conversaciones grabadas con un celular no siempre salen bien, ademas no son consideradas como pruebas viables.
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Hola , estudio derecho; en primer lugar te aconsejo que vayas a tu trabajo y expliques lo que ha pasado; si no te hacen caso acude al representante de los trabajadores que haya en la empresa ( porque en toda empresa lo hay) para que inicien una investigación.Si siguen sin hacerte caso ve a la comisaría y pon una denuncia por acoso sexual a ese idiota y ademas comenta con tu abogado el tema para que interponga en el juzgado una demanda en el orden social contra la auto escuela por despido improcedente. Si no tienes dinero para abogados solicita la Asistencia Jurídica Gratuita. Espero haberte sido de ayuda
Ala, pues que faena te ha el hecho el criajo... pero, ¿y si lo denuncias a él y a la autoescuela por acoso y despido improcedente por ese orden?
Me imagino que si aportas pruebas tendrás ambas demandas ganadas. si lo hicieras suerte :)
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