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jajajajaja y lo de después?.. tiene que ser interesante
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1- No puede castigarte económicamente.
2- Si no tiene siquiera máquina de fichar no puede demostrar nada.
3- Ante cualquier sanción no se firma nada hasta consultar con tu abogado o sindicato.
Será mejor que leas el estatuto de los trabajadores y después, si tienes, el convenio de tu rama laboral.
O esto es un fake o eres demasiado joven.
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A mi me suena a trola!!! En donde se ha visto que un jefe te ponga una multa económica por llegar tarde??? en tal caso si se repite continuadamente te despiden y punto.
Además en que trabajas para que te quiten 20€, a mi si me quitan ese dinero entro a trabajar gratis....
#3 #3 ReyAnunnaki dijo: Esto casi pegaría más en ahorrador o rata, pero aun así tu jefe se merece una patada en los huevos >:DSí... pero de algún amigo suyo desconocido, que si no, si que lo despiden ya del todo.. xDD
que sorpresa, otro jefe que hace trampa en el trabajo para sacar dinero de sus empleados
#5 #5 quieroirmelejos dijo: Si lo adelanta y tienes que empezar antes tambien terminas antes que no creo que lo atrase estando tu allípor mucho que se vaya antes los. 20€ ya le han volado por el H.P. Ese del jefe por tal debe ahorrarselo
#8 #8 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.ya claro, si quieres que añadan 1 hora mas al trabajo para suplir eso no te digo. y no se donde trabajarias tu, pero yo empezaba y hasta el momento que salto estoy escribiendo lineas de programas y a veces por no dejarlo incluso mas.
X cierto en españa trabajamos mas que en toda europa y no pagan menso y peor eficiencia, habría que pensarselo
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Es lo que dice #13,#13 Nefasturris dijo: 1- No puede castigarte económicamente.
2- Si no tiene siquiera máquina de fichar no puede demostrar nada.
3- Ante cualquier sanción no se firma nada hasta consultar con tu abogado o sindicato.
Será mejor que leas el estatuto de los trabajadores y después, si tienes, el convenio de tu rama laboral.
O esto es un fake o eres demasiado joven. no pueden ponerte una sanción económica. Los retrasos no justificados y continuados pueden constituir falta leve y, si tras apercibir al empleado con la falta leve, éstos continúan, podría pasar a falta grave y, en caso extremo, llegar a un despido disciplinario. Pero nada de sanción económica, eso simplemente no existe en nuestra legislación laboral para "pagar" un retraso a la entrada.
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Con qué cara te debe mirar ahora. No me lo imagino.
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Llega 15' antes, eso no lo puede adelantar sin que nadie se dé cuenta.
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Tu jefe se cree el dueño del tiempo.
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Si lo adelanta y tienes que empezar antes tambien terminas antes que no creo que lo atrase estando tu allí
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