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No te paga y sigues trabajando para el. ¿Tu eres tonta?
Por supuesto que no. Lo importante es cobrar. (Ironia, creo que esta claro)
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Y no insistas más, no vaya a ser que te despidan.
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Si te dejas pisotear no te tomará en serio
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Pues ya sabes, la próxima vez no llames. A lo mejor si llama directamente tu abogado notificando la demanda, le parece un poquito más importante.
Claro que no es importante, no querrás que no pueda pagar su casa de vacaciones, ¿verdad?
#2 #2 pdfpueeth dijo: No te paga y sigues trabajando para el. ¿Tu eres tonta?No estamos como para rechazar un puesto de trabajo...
#13 #13 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Pero si trabaja Y NO LE PAGAN...no tiene para comer..
Si no te paga, ¿por qué no dimites? Es cierto que no es lo mejor tal y como estamos, pero romperte la espalda currando y no recibir nada... Para eso intenta buscarte otro trabajo o algo...
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#14 #14 simplew dijo: #2 No estamos como para rechazar un puesto de trabajo...¡Pero si no come! Acaba de decir que no le paga...
es la filosofia de los jefes, para el le supone perdidas; el personal de una empresa es el gasto mas importante que tiene una empresa, no le interesa pagarte asi a la ligera. es injusto pero es asi. quizas algun dia encuentres un buen jefe que te pague religiosamente, no te desanimes.
Hay trabajos donde te pagan por los servicios... así que a buscar ;-)
#2 #2 pdfpueeth dijo: No te paga y sigues trabajando para el. ¿Tu eres tonta?Supongo que tendrá un contrato que cumplir, por lo que tendrá que denunciar para cobrar, pero no puede romper el contrato hasta que el juez o empresa lo diga, ya que si no perdería liquidaciones y de mas..
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#16 #16 Bluenette dijo: Si no te paga, ¿por qué no dimites? Es cierto que no es lo mejor tal y como estamos, pero romperte la espalda currando y no recibir nada... Para eso intenta buscarte otro trabajo o algo...Porque si dimite pierde absolutamente todos los derechos, no tendría derecho a indemnización y tampoco a cobrar el paro. Lo que tendría que hacer es denunciar y que sea su jefe quien la despida. Quizá podría funcionar hacer mal su trabajo para que la despidan y al menos tendría derecho a cobrar el paro.
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Denuncialo y veras como se ríe menos cuando lo citen en el juzgado.
Un interes por mora del 10% del computo anual de lo adeudado.
Si insiste en que no es importante, denuncia.
#14 #14 simplew dijo: #2 No estamos como para rechazar un puesto de trabajo...Claro. No dejáis un trabajo donde no os pagan, pero coger un trabajo que exija un esfuerzo físico bastante serio con un sueldo medio, es un atentado con vuestra dignidad.
Esto me huele a exageración de las buenas. No sé de qué trabajará #0,#0 carolinamz dijo: Hoy, he llamado a mi jefe porque llevo dos meses sin cobrar. Cuando le he explicado el porqué de mi llamada me ha contestado:"¿Y para esto me llamas? Llámame para cosas importantes". Al parecer, pagar no es importante para él. ADV pero... ¿qué pasa? ¿llamaste un Domingo? ¿un sábado? Si se supone que es tu jefe, lo verás todos los días en la oficina. No sé por qué no has ido allí. ¿Por qué por teléfono?
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#28 #28 stradahi dijo: Y tu te quejas por no cobrar dos meses!?
Mi madre lleva 5 y somos 4 en casa... 5? ajajjja 5 dice... que suerte tienen algunos.
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Vete buscando otro trabajo porque lo encuentras antes de ganar la lucha para que te pague. Q asco de vida. ¡animo!
Para los jefes, que tu hagas malabarismos para seguir adelante sin cobrar, no les importa. La jefa de mi madre, aún por encima, va de mártir diciendo que ''hay que comprender la situación'', por supuesto, hay que comprenderla, incluso cuando ella sigue asistiendo al golf, sigue con su bmw 4x4, tiene alquiladas dos plazas de garaje etc
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