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Denunciale por despido improcedente, que te pague las vacaciones, daños y perjuicios, y por supuesto, el salario del tiempo que estes sin trabajar, xq va a tener q volver a contratarte ya que no has cometido faltas graves, ni retrasos
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No sé como será en tu país, pero en el mio no puede hacerte eso así como así.... lo demandas y lo secas, por desgraciado >_
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Espero que encuentres un trabajo mejor donde te valoren y no te digan que "eres imprescindible" solo para que pierdas tus vacaciones, que son tuyas por derecho. Ah, y espero que estos días que te quedan no hagas ni el huevo.
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Pues tienes derecho a vacaciones, así que si el no te las concedió, denucialé. (Aunque con la reforma laboral en España no se como estará el patio).
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Que digo yo que, después de todo, tan imprescindible no eras... Qué hijosdeputa (los jefes, algunos...)
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Si te despide dile que lo haga ya... que no espere a los 15 días y de todos modos, ve a un sindicato cuentaselo y denuncia para que no se salga con la suya.
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mmm aqui en mi pais no te pueden obligar a que no agas tus vacaciones..son dias que tienes pa descansar y no te los pueden quitar..
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uy me he equivocado de comentario ja!
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