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No solo sin pagar, si no ahorrando dinero. Ya que, si no me equivoco, las bajas por maternidad las cubre completamente la seguridad social.
Es que no falla, esta mi3rda de ADV lo ha escrito un hombre.
Ya no sabéis que inventar para criminalizar a las mujeres.
Pues eso se lo reclamas al jefe, que os aumente el salario o que meta a otra persona para cubrir la baja, no a tu compañera que tiene PERFECTO DERECHO Y DEBER de cogerse la baja si ella y su médico lo ven preciso. Recuérdale que si la baja le coincide con las vacaciones, la empresa está obligada a devolverle esas vacaciones pues forman parte de la baja.
#2 #2 mic_tip_ dijo: Es que no falla, esta mi3rda de ADV lo ha escrito un hombre.
Ya no sabéis que inventar para criminalizar a las mujeres.@mic_tip_ #3 #3 laslentejasdeneil dijo: Pues eso se lo reclamas al jefe, que os aumente el salario o que meta a otra persona para cubrir la baja, no a tu compañera que tiene PERFECTO DERECHO Y DEBER de cogerse la baja si ella y su médico lo ven preciso. Recuérdale que si la baja le coincide con las vacaciones, la empresa está obligada a devolverle esas vacaciones pues forman parte de la baja.
@laslentejasdeneil YO entiendo que la queja va dirigida al hecho de que el jefe haya cargado con más trabajo a los demás sin incrementar salarios y sin cubrir la baja de la mujer.
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