#1 por ratatasalvaje
22 ene 2016, 19:02

Hombre, para haberle roto las gafas y no querer participar, has debido lanzar la pelotita de goma con toda tu mala ostia.

#2 por wunderdoge
22 ene 2016, 19:02

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#3 por psigma
22 ene 2016, 19:03

Y el día menos pensado algún ordenador o objeto caro podéis romper con la tontería. ¿Qué edad mental tenéis? Dejaros de gilipolleces y a trabajar como es debido.

#4 por neutralista
22 ene 2016, 19:03

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#5 por diegomeva14
22 ene 2016, 19:05

Fue un error a cualquiera le puede pasar

#7 por macedoniadefrutas
22 ene 2016, 19:06

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#8 por casualtyofsociety
22 ene 2016, 19:16

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#9 por paquilo
22 ene 2016, 19:18

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#10 por ultravioleta
22 ene 2016, 19:34

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#11 por cookiesnstuff
22 ene 2016, 19:40

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#12 por akven
22 ene 2016, 19:58

Con que te disculpes y le pagues las gafas basta. Ah no, perdon, tambien es necesario que madures un poco y dejes de hacer esas tonterias en el trabajo.

#13 por Chino_cudeiro
22 ene 2016, 20:26

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#14 por youka35
22 ene 2016, 20:38

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#15 por _123123123123_
22 ene 2016, 20:43

#0 #0 si es que el trabajo no es sitio para estas cosas dijo: La semana pasada, empecé a trabajar en una oficina llena de cabroncetes y tienen una pelota de goma que se suelen lanzar unos a otros. Me han dado en la cabeza ya varias veces. A mí no me hace mucha gracia y me parece una niñería, pero para encajar en el grupo decidí responder al pelotazo. Le di a una chica con síndrome de down sentada al fondo. La pobre ni participaba. Le rompí las gafas. ADVparece que la única que trabaja es esa chica (y no se a que viene eso de síndrome de down, no es relevante y el adv es para ella por que mientras TRABAJABA cosa que vosotros no hacéis, le rompisteis las gafas), después hay gente que se queja de que no tiene empleo, y en una empresa nadie es inmune, os pueden cambiar por alguien con más formación y más maduro y responsable que vosotros. Me parece una falta de respeto al dueño de la empresa ya que sois improductivos y seguro que cuando creo en la empresa trabajo muy duro para llegar a donde está ahora, y ahora que unos simios se pongan a jugar a la pelota me parece... vamos espero que no dureis mucho y que le pagues las gafas a la chica

#16 por _123123123123_
22 ene 2016, 20:45

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#17 por krom327
22 ene 2016, 20:45

Has pensado en dedicarte al balonmano?

#18 por wafras
22 ene 2016, 20:57

#3 #3 psigma dijo: Y el día menos pensado algún ordenador o objeto caro podéis romper con la tontería. ¿Qué edad mental tenéis? Dejaros de gilipolleces y a trabajar como es debido.@psigma ¿¡Las gafas no son un objeto caro!?

#19 por wafras
22 ene 2016, 21:01

#0 #0 si es que el trabajo no es sitio para estas cosas dijo: La semana pasada, empecé a trabajar en una oficina llena de cabroncetes y tienen una pelota de goma que se suelen lanzar unos a otros. Me han dado en la cabeza ya varias veces. A mí no me hace mucha gracia y me parece una niñería, pero para encajar en el grupo decidí responder al pelotazo. Le di a una chica con síndrome de down sentada al fondo. La pobre ni participaba. Le rompí las gafas. ADV¿¡Y te preocupas por eso!? ¡Suerte tuviste de que no le clavaste un cristal en el ojo!Eso sin ponernos en lo peor ni algo demasiado malo dentro de lo posible.

#20 por ferpectista
22 ene 2016, 21:41

#10 #10 ultravioleta dijo: Que tenga síndrome de down es lo de menos, vaya susto se habrá llevado...

Y digo yo...para encajar hace falta qje intentes matar a alguien del grupo?
Encajar no es quedarte en el lugar de quien has eliminado... menudo bestia!!
@ultravioleta En realidad, esa es la política empresarial de ascensos en su lugar de trabajo. Está redactado en el Convenio Colectivo. :P

#21 por saltycrab
22 ene 2016, 21:53

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#22 por bubulubuena
22 ene 2016, 22:01

Siempre pagan injustos por pecadores

#23 por bubulubuena
22 ene 2016, 22:01

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#24 por daluca
23 ene 2016, 00:13

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#25 por ultravioleta
23 ene 2016, 03:40

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#26 por psycoed
23 ene 2016, 22:42

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#27 por paquilo
23 ene 2016, 23:06

#26 #26 psycoed dijo: yo tengo una duda, y no es por discriminar y nada en absoluto pero es el primer lugar que leo que contratan personas con sindrome de down por lo regular lo lugares aca en mi pais que los contratan no son oficinas, la duda es en que trabajas?@psycoed
Hola.
Es por la LISMI.
Es una ley para favorecer la integración de los discapacitados. Ésta ley obliga a cualquier empresa, pública o privada, con más de 50 empleados fijos a tener un minímo del 2% de empleados minusválidos. Aquí en España.
No sé de dónde serás tú, pero supongo que en tu país también habrá algo parecido.