#1 por hugoam
22 jun 2015, 01:01

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#2 por chocolateandcookies
22 jun 2015, 01:02

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#3 por alma_dreamer
22 jun 2015, 01:02

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#4 por eqb
22 jun 2015, 01:02

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#5 por misstake
22 jun 2015, 01:03

Dicen que mejor malo conocido que bueno por conocer, pero no, si tu ex-jefe os trataba fatal mejor haberlo dejado, ya encontrarás algo mejor.

#6 por macedoniadefrutas
22 jun 2015, 01:03

Si estabas en el período de prueba podrías haber esperado a estar segura de que te iban a coger antes de dejar el primer curro. Ale, bienvenida al paro!

#7 por crismar2626
22 jun 2015, 01:10

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#8 por ladymandarina
22 jun 2015, 01:16

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#9 por the_owl
22 jun 2015, 01:22

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#10 por caroline_sheppard_returns
22 jun 2015, 02:38

Y en que planeta está el trabajo ese que los meses tienen 15 días? XD

#11 por carlosjfort
22 jun 2015, 03:17

#6 #6 macedoniadefrutas dijo: Si estabas en el período de prueba podrías haber esperado a estar segura de que te iban a coger antes de dejar el primer curro. Ale, bienvenida al paro!@macedoniadefrutas Bueno, ¿no crees que al faltar a trabajar durante quince días, le despedirían? A menos que los horarios sean compatibles, no puedes irte a trabajar a un sitio conservando el puesto anterior, y dudo mucho que el jefe sea tan majo de reservarte el puesto por si no te quedas en el otro trabajo. Otra cosa sería que fueses funcionario y pidieses una excedencia o algo por el estilo.

#10 #10 caroline_sheppard_returns dijo: Y en que planeta está el trabajo ese que los meses tienen 15 días? XD@carol1986 Una empresa puede despedirte en cualquier momento del período de prueba, es decir, que si es de un mes te pueden despedir a los quince días sin siquiera tener que justificarlo. Ahora, eso sí, están obligados a pagarte todos los días que hayas trabajado, eso de decir "el período de prueba no se cobra" es completamente ilegal.

#12 por pitchero
22 jun 2015, 06:18

Enero 40 días.
Febrero 60 días.
Marzo 10 días.
Abril 1 dia.


Periodos de prueba de un mes 15 días.

#13 por daz08
22 jun 2015, 06:21

Creo que tu jefe no era el único problema.

#14 por palante
22 jun 2015, 10:04

Jolin, que mala suerte. No hiciste mal en arriesgar, por supuesto, pero ya sabías que podía pasar eso. No voy a entrar a juzgar (cómo la mayoría) si la culpa es tuya o de tu jefe (no tenemos ni idea); sólo me cabe desearte más suerte la próxima vez.

#15 por hhgd39
22 jun 2015, 11:33

Más vale lo malo conocido que lo bueno por conocer.
Ya te saldrá un trabajo mejor.

#16 por rheist
22 jun 2015, 13:36

Es un riesgo que hay que correr, yo mismo también lo estoy corriendo en estos días, aunque salga mal sigue mereciendo la pena. Ánimo y no decaigas.

#17 por vitto
22 jun 2015, 14:36

Es un riesgo que hay que asumir. No se puede dar por sentado que vas a encajar bien en un nuevo sitio.
Si fue o no la decisión adecuada ya no lo voy a entrar a valorar, me falta información.

#18 por carlosjfort
22 jun 2015, 16:38

#12 #12 pitchero dijo: Enero 40 días.
Febrero 60 días.
Marzo 10 días.
Abril 1 dia.


Periodos de prueba de un mes 15 días.@pitchero Como ya he dicho antes, periodo de prueba de un mes significa que durante ese mes pueden echarte sin tener que dar ninguna justificación, no que tengan que tenerte durante el mes entero y entonces decidir si te quedas o no. Ahora, al contrario de lo que algunos creen, el trabajador debe cobrar los días trabajados, es ilegal no pagar el periodo de prueba.

#19 por mujer40
26 jun 2015, 13:22

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