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Puede que no tengas ni pruebas ni testigos y sea solamente tu palabra contra la de tu jefe.Hay veces que es necesario aceptar un consejo que no nos gusta.
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#54 #54 foxmen dijo: #49 @myotherhalf si te dijera que mis amigos hacen eso todo el tiempo me creerias? Tienen la discreción en el culo xD@foxmen ¡Eso lo hace todo el mundo, yo creo que es por tocar los huevos! jajajaja
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Una de dos: o te vas del trabajo y dejas a tu jefe a dos velas, o demandalo con un abogado competente (tu padre no), y si te pregunta por que elegiste a otro, le recuerdas lo que te dijo.
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@hugoman con esa mentalidad de dar de ostias seguro que ganas todos los juicios...
La ley es una porqueria en muchos sentidos favorece a sociedades cuya afiliación depende de valores monetarios, o de sexo u otros....
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Lo siento, pero no me creo que tu padre te suelte algo así. El mio se entera de algo similar y le va a partir las piernas a mi jefe y a quien haga falta(aunque en mi caso, hubiese tomado medidas antes)
Yo, de verdad te lo digo, también tuve que recurrir a la justicia con mi exjefe(pero gracias a dios no por un tema como el tuyo) y no me arrepiento de nada, todos me decían que no iba a ganar y se equivocaron de cabo a rabo.También es verdad que mi abogado era la hostia, y hacía su trabajo fenomenal.¿Tienes compañeros de trabajo? Si ellos no estuvieran coaccionados y tienen conciencia deberian declarar a tu favor...Otra cosa será que tengan miedo de perder el empleo, claro.
#15 #15 curc0vein dijo: Échale matarratas en el café. Un poquito cada día, para que se vaya muriendo lentamente sin levantar sospechas.soy fan de todos y cada uno de tus comentarios.
Por otra parte. Lo que tiene que hacer es demandarlo o darle dos hostias bien dadas. Total ni ella va a ir a la cárcel por 2 guantazos ni él por acoso. Y el padre es un bobo (y me quedo corto) por permitir que su hija sea acosada. This is Spain
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#64 #64 himehimehime dijo: #60 si claro, y finalizando con un hermoso "un poco más de amor propio", culpando totalmente la chica. Yo no tengo problemas para entender, tu que hablas mierda sin tener ni puta idea. Imbecil retrasada.Habría que llevarte a un exorcista, cuanto insulto por favor. Cuidado no te muerdas la lengua y te envenenes.
#5 #5 bizkor69 dijo: Pero como puedes perder un juicio asi? Si tienes pruebas es imposible venga@bizkor69 En muchos países el acoso no está tipificado como delito..
Con una simple grabación lo tienes ganado.
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Que no sabes que los abogados al igual que los contadores están entrenados para encontrar problemas y no soluciones
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#74 #74 pdlrh dijo: #9 @nomejodasjoder las imágenes no tienen ningún valor por la ley de propiedad intelectual, el derecho a la imagen y demás mierdas, es decir si ella graba una escena de esas ante un juicio carece de valor, como mucho llegarían a una conciliación, es decir el padre de esta chica tiene razón cuando le dice k perdería el juicio. Lo que podría hacer es ir ante un notario hablarle de la situación decirle voy hablar cn el empresario si me despide preparamos juicio, darse de baja por depresión y así se montaría todo el follón...@pdlrh Pues que estupidez de ley, no tiene sentido alguno.
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Entiendo el consejo de que es dificil ganarlo, cómo abogado posiblemente tendrá razón.
Pero como padre y como ser humano me parece delñeznable.
Deberías denunciar, por tu bien y por el de todas las otras chicas que vengan detrás.
Y, si no puedes dejar el curro porque lo necesitas, desde luego lo que no tienes que hacer es acostumbrarte. Te acostumbras, lo asumes, acabas pensando que es normal y de ahí cuesta abajo.
#3 #3 delusion dijo: No se como se lo consentiste la primera vez, ahora ya parece que tiene vía libre. Un poco de amor propio coño.delusion no se porque tantos negativos... yo a la primera le hubiese avisado y a la segunda denunciado. No se trata de lo que hagan contigo, se trata de lo que hace con todas. Y si una se lo permite, ya se ve con barra libre para todas... asi vamos...
#3 #3 delusion dijo: No se como se lo consentiste la primera vez, ahora ya parece que tiene vía libre. Un poco de amor propio coño.delusion no se porque tantos negativos... yo a la primera le hubiese avisado y a la segunda denunciado. No se trata de lo que hagan contigo, se trata de lo que hace con todas. Y si una se lo permite, ya se ve con barra libre para todas... asi vamos...de miedo no se vive!!!
#42 #42 delusion dijo: #40 Yo según tengo entendido si grabas a alguien sin su consentimiento esa prueba no es válida ante un juez, sí, es una mierda sin sentido, pero así es. También puede grabarlo y usarlo para ensuciar su imagen por ahí y que la gente vea la clase de pervertido que es ese personaje.#48 #48 foxmen dijo: #42 @delusion vaya putada,y que me dicen de los testigos?
De seguro hay otra compañera de #0 que sea víctima del acoso sexual de este tipo,si las dos se unen el no tendrá nada que hacer,o al menos eso espero#68 #68 metaanfeta dijo: Hay testigos? Ves a una comisaría y pon una denuncia. Grabación sin consentimiento no se admite como prueba, pero ayuda bastante. Opción B: córtale los huevos mientras duerme. Película recomendada: Hard Candy#74
Antes que nada, decir que he estudiado algo relacionado con esto. Propiedad intelectual y derechos de imagen son cosas totalmente distintas. La P.I. se paga. Los derechos de imagen son innatos y los tiene todo el mundo. En el momento que alguien infringe la ley, cualquier prueba que a su vez infrinja los derechos de imagen (fotos, videos, grabaciones de audio) del infractor es totalmente válida a ojos de un juez y de la ley, siempre que demuestre que es culpable claramente. Es decir, si muestra un video de su jefe tocandole el culo pero no se ve bien en el video, la demanda puede ir para ella por infracción de derechos de imagen. Si se ve claramente que le toca el culo, los derechos de imagen del jefe pasan a un vacio legal y la demanda va para él en su totalidad.
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Yo no entiendo como la gente aguanta esas cosas... yo le hubiese puesto en su sitio desde el primer dia. Si sigue es porque lo dejaste y se cree que contigo va a hacer lo que quiera .
Da igual si es tu jefe o un unicornio que vomita arcoiris. La relación laboral no tiene que ver con la personal, y el respeto no puede faltar porque todos somos personas.
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