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Dices eso de tus 2 hermanos, tu marido.. como si fuera lo primordial, que le den a las otras 12 personas, ¿no? Vamos, eso de que tu padre incentive al trabajo precario casi que da igual.
Tu padre tiene una plantación de algodón??
Yo tengo curiosidad pot saber que trabajo es
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#6 #6 macedoniadefrutas dijo: #2 @seguroquepuedesleeresto Imagino que lo dice porque el tío es un hijo de pvta hasta con su familia, que manda huevos.Se puede entender de varias formas, y aunque tu visión sea correcta, creo que también me quedo con la mía.
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Hazlo, que nos vamos a partir el ojete cuando se entere que eso es un fraude de ley y un despido nulo.
No te pueden echar y contratar en la misma empresa con peores condiciones y menos sin pasar un periodo de tiempo.
Ni las condiciones contractuales se pueden cambiar unilateralmente.
No se, me faltan datos...
Encima que estan de acomodo se quejan.
Fake y de los buenos. Un familiar no te puede contratar. Tienes que estar en régimen de autónomo colaborador. A otro perro con ese hueso.
#2 #2 seguroquepuedesleeresto dijo: Dices eso de tus 2 hermanos, tu marido.. como si fuera lo primordial, que le den a las otras 12 personas, ¿no? Vamos, eso de que tu padre incentive al trabajo precario casi que da igual.@seguroquepuedesleeresto Lo dice porque esas personas a las que lo hace son su hijas, sus dos hijos, su yerno y su esposa.
Las empresas son asi, los que dan el Dinero si son muchos, el Jefe recibe poco, si toca eso un poco y.. pone a trabajar a pocos, por menos y demas, el Jefe gana mas.
Asi es como funciona, Los que realmente le dan el dinero son Despedidos, por otros que tendran que recibir menos para el recibir mas. Capitalismo!
#2 #2 seguroquepuedesleeresto dijo: Dices eso de tus 2 hermanos, tu marido.. como si fuera lo primordial, que le den a las otras 12 personas, ¿no? Vamos, eso de que tu padre incentive al trabajo precario casi que da igual.A lo que hace alusión es a la total ausencia de escrúpulos de esta persona, al que no lo detiene el hecho de que entre los afectados está básicamente toda su familia nuclear. No ha dicho que lo que pasa con los otros trabajadores sea menos malo.
#9 #9 stres dijo: Ostias vaya enchufe no? JajajjaPor la escasa cantidad de empleados yo diría que es una empresa familiar y no enchufe. No es el paraíso, por cierto. A menudo te ponen a trabajar sin hora de salida, sin hora de comida y, en mi caso, sin sueldo (buf).
#7 #7 dragp dijo: Y cuanto cobras? Porque los hijos/as de papa suelen cobrar mucho mas que los otros trabajadores. En ADV seria para los que no son familia suyaA mi ni siquiera me pagan. Mi trabajo principal (y el que me mantiene) es otro, pero dedico básicamente todos mis periodos vacacionales, un rato por las noches, y buena parte de mis fines de semana a la empresa de mi padre y no me dan ni las gracias.
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Si tu padre te pide eso es que te tiene de mano derecha. Investiga y evalúa un poco más las consecuencias y explícaselo. No se puede hacer. Los familiares, en principio pasaréis por el aro. Pero el resto de la plantilla no. Con indemnizaciones y sanciones, posiblemente le cueste tener que cerrar la empresa.
Por otro lado, no es aconsejable que toda una familia viva de la misma empresa. Si esta quiebra os quedáis todos en la calle, sin ingresos por otro lado. Y viendo las medidas que toma el dueño/gerente es muy probable que la empresa no vaya muy bien. Yo no esperaría para ir buscando otro trabajo.
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Pero, entonces, realmente no os ha despedido sino que os baja el sueldo.
En segundo lugar, aunque yo no conozco al padre, dudo mucho que en una empresa de 17 empleados (que los conoces a todos) se decida bajarles el sueldo por gusto (lo digo por experiencia). ¿No os habéis planteado que es posible que no haya trabajo para todos o que la empresa ya no tenga tantos beneficios como antes?
Insisto en que yo no conozco la situación de la empresa, pero vosotros tampoco, y en el ADV no se especifica.
#25 #25 kl0x dijo: #6 @macedoniadefrutas Habría que ver cuánto cobran ahora, porque a lo mejor es un pastón indecente...@kl0x Pues puede ser, pero si es así no le basta con bajar el sueldo y ya?
#26 #26 gemafee dijo: Pero, entonces, realmente no os ha despedido sino que os baja el sueldo.
En segundo lugar, aunque yo no conozco al padre, dudo mucho que en una empresa de 17 empleados (que los conoces a todos) se decida bajarles el sueldo por gusto (lo digo por experiencia). ¿No os habéis planteado que es posible que no haya trabajo para todos o que la empresa ya no tenga tantos beneficios como antes?
Insisto en que yo no conozco la situación de la empresa, pero vosotros tampoco, y en el ADV no se especifica.@gemafee Hombre les baja el sueldo, les hace trabajar un día más (con lo cual la bajada de sueldo es mayor) y además pierden la antigüedad.
#27 #27 macedoniadefrutas dijo: #25 @kl0x Pues puede ser, pero si es así no le basta con bajar el sueldo y ya?
#26 @gemafee Hombre les baja el sueldo, les hace trabajar un día más (con lo cual la bajada de sueldo es mayor) y además pierden la antigüedad.@macedoniadefrutas A ver, que sí, que es una putada. Yo haría las cosas de otra manera. Sólo digo que no crucifiquemos a este hombre sin saber realmente cuál es la situación de la empresa.
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#14,#14 janvangoth dijo: Fake y de los buenos. Un familiar no te puede contratar. Tienes que estar en régimen de autónomo colaborador. A otro perro con ese hueso. ¿En qué país no permiten contratar familiares? Esto es un fake por muchos otros motivos; pero no por ese.
#31 #31 elverdezlomejor dijo: #14, ¿En qué país no permiten contratar familiares? Esto es un fake por muchos otros motivos; pero no por ese.@elverdezlomejor En España. Tu no puedes hacer un contrato laboral a un familiar directo. Los tienes que emplear bajo el régimen de autónomo colaborador. Vamos que un familiar no puede ser empleado tuyo.
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#32 #32 janvangoth dijo: #31 @elverdezlomejor En España. Tu no puedes hacer un contrato laboral a un familiar directo. Los tienes que emplear bajo el régimen de autónomo colaborador. Vamos que un familiar no puede ser empleado tuyo.No sé de donde sacas tú la información, pero en España sí se puede contratar a un familiar directo. Lo se porque yo he estado contratada en la empresa de mi padre. La única pregunta que nos hicieron fue que si yo vivía todavía con él. No era el caso.. por lo tanto se me hizo un contrato normal y corriente, como un trabajador más.
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#1 #1 wunderdoge dijo: Ponte un finiquito del copón.@wunderdoge Este ADV o bien es una bola como una catedral, o bien el padre es tonto. 1ro Por la indemnización que le tendría que dar a cada uno, que así de golpe es un sablazo que no te cunde 2º Porque en el momento en que los vuelves a contratar es fraude, la demanda le deja sin calzoncillos. Yo opto más por bola, que por tonto, porque si tienes un negocio, tonto tonto no eres, o al menos estás bien aconsejado.
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